在天津保安公司哪种人员不能留？

保安公司是一个特殊行业的存在，保安公司从另一个方面保护着我们的人身安全，不同于警察，保安是一种社会的产物，所以说天津保安公司的内部的发展管理很重要，那么在天津保安公司哪种人员不能留？

保安是一个特殊行业、也是一个处在发展阶段的新兴行业，大型文体活动、住宅楼、购物商场、办公写字楼等场所都需要系统的保安团队。在天津保安公司中，保安团队的核心在“人”，负责、细致的团队才会让客户满意、放心，下面这些特性的员工就不适合保安行业。  

1.出现问题，急于撇清责任  

很多人在工作出现问题时，常常会急于把责任撇清，这是一种无担当的表现。在天津保安公司中，“担当”是安保人员需要具备的一个基本素质。  

2.经常把“不知道”挂在嘴边的人  

保安工作需要细致、耐心，如果经常在工作中把“不知道”挂在嘴边的人，他一定是没有仔细的巡逻检查。在天津保安公司中，轻易说出这类话的人，就不算是一个敬业的保安从业者，在其他行业也不会有太多的发展。

3.发现了隐患也不上报  

部分保安人员在工作时，为了减少自己的工作任务，抱着“多一事不如少一事”的原则，发现了问题也不去上报，极可能会造成问题的恶化。因此，在天津保安公司中，在出现问题时，除了管理层的主因外，当天的负责人员也会受到处罚。    

以上三点是我们天津保安公司坚决杜绝的人员，社会上许多投机取巧的人，投机取巧的人是不会被留用的，那么天津保安公司也要做一个对社会有责任的企业！